Ihre Website als attraktiver Arbeitgeberauftritt

Durch gezielte SEO-Maßnahmen stellen wir sicher, dass Ihre Jobangebote in den Suchmaschinenergebnissen prominent platziert werden. Dies umfasst die Optimierung der Titel und Beschreibungen mit relevanten Schlüsselwörtern, die Anpassung der URL-Strukturen und die Implementierung von strukturierten Daten für Google for Jobs. Diese Maßnahmen erhöhen die Reichweite Ihrer Anzeigen und verbessern die Chance, von qualifizierten Bewerbern gefunden zu werden.

Wir integrieren fortschrittliche Such- und Filtermechanismen in Ihr Stellenverzeichnis, um eine benutzerfreundliche Suche zu ermöglichen. Bewerber können die angezeigten Stellenanzeigen anhand ihrer Präferenzen filtern und so die für sie relevanten Jobangebote leichter finden. Diese Funktionalität verbessert nicht nur die Benutzererfahrung, sondern hilft auch, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen schneller zu erreichen.

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Beitragstypen, die speziell für die Darstellung von Stellenanzeigen konzipiert sind. Diese enthalten alle notwendigen Informationen und Felder, die für die jeweiligen Jobangebote erforderlich sind. Durch individuelle Anpassungen sorgen wir dafür, dass jede Stellenanzeige genau die Informationen hervorhebt, die potenzielle Bewerber benötigen, und dass die Inhalte optimal für Suchmaschinen aufbereitet sind.

Unsere Lösung ermöglicht es Ihnen, Jobangebote dynamisch und kontextbezogen in Verbindung mit relevanten Inhalten Ihrer Website zu präsentieren. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass passende Kandidaten auf Ihre Stellenanzeigen aufmerksam werden. Indem die Stellenanzeigen in einem relevanten Kontext gezeigt werden, steigern wir das Interesse und fördern die Bewerbungsbereitschaft. Die Integration ansprechender Bewerbungsformulare direkt auf Ihrer Website unterstützt zudem einen nahtlosen Bewerbungsprozess und hält potenzielle Bewerber auf Ihrer Seite.

PERIMETRIK® erstellt benutzerdefinierte Formulare für Ihre Job-Angebote, die alle relevanten Felder wie Position, Standort, Anforderungen und Bewerbungsfrist enthalten. Diese Formulare sind vollständig in Ihre Website integriert und ermöglichen es Bewerbern, sich direkt zu bewerben und erforderliche Dokumente hochzuladen, ohne auf externe Stellenportale verwiesen zu werden. Dadurch bleibt der potenzielle Bewerber auf Ihrer Website, was die Konversionsrate erhöht und die Kosten für externe Jobportale senkt.

PERIMETRIK® hilft Ihnen dabei, einen ansprechenden Karriere-Bereich auf Ihrer Website zu erstellen, in dem Ihre Stellenanzeigen dynamisch im Kontext relevanter Inhalte wie Unternehmens-News, Leistungsspektrum oder Referenzen eingebunden werden. Dies erhöht nicht nur die Sichtbarkeit der Stellenangebote, sondern spricht die Besucher auch in einem passenden thematischen Umfeld an, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass qualifizierte Bewerber auf die Anzeigen aufmerksam werden und sich bewerben.