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Wir integrieren fortschrittliche Such- und Filtermechanismen in Ihr Stellenverzeichnis, um eine benutzerfreundliche Suche zu ermöglichen. Bewerber können die angezeigten Stellenanzeigen anhand ihrer Präferenzen filtern und so die für sie relevanten Jobangebote leichter finden. Diese Funktionalität verbessert nicht nur die Benutzererfahrung, sondern hilft auch, die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen schneller zu erreichen.

Gravity Forms bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Erstellung von benutzerdefinierten Kontaktformularen, die direkt mit Autorespondern verbunden werden können, um automatische Antworten zu senden. WooCommerce eignet sich besonders für E-Commerce-Websites, um automatische Bestell- und Versandbestätigungen zu versenden. Für umfassende E-Mail-Marketingkampagnen sind Dienste wie MailChimp oder CleverReach ideal, da sie nicht nur Autoresponder, sondern auch fortgeschrittene Segmentierungs- und Analysefunktionen bieten.

Benutzerdefinierte Beitragstypen (Custom Post Types bzw. CPT) sind individuell erstellte Beitragstypen, z.B. Ansprechpartner oder Produkt. Benutzerdefinierte Beitragstypen können mit Eigenschaften (Beitragsfelder bzw. Post Fields und Taxonomien) strukturiert und über Relations (Verbindungen) mit Beiträgen anderer Post Types verknüpft werden.

Durch die Einrichtung von Abomodellen und Mitgliedschaften auf Ihrer WordPress-Website können Sie eine zuverlässige Einkommensquelle schaffen, indem Sie regelmäßige Zahlungen von Nutzern erhalten. Diese Modelle ermöglichen es Ihnen, verschiedene Mitgliedschaftsebenen zu definieren, wie beispielsweise kostenlose, Premium- oder professionelle Mitgliedschaften, die jeweils unterschiedlichen Zugriff auf Inhalte und Dienstleistungen bieten. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Integration der passenden Membership-Plugins wie Ultimate Member oder WooCommerce Memberships und sorgen für eine nahtlose Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit Ihrer Website.

Der EU AI Act ist die weltweit erste umfassende KI-Regulierung. Er ordnet KI nach Risiko ein und gilt nicht nur für Anbieter, sondern auch für Betreiber – also praktisch jedes Unternehmen, das KI einsetzt, auch wenn es die Systeme nur nutzt. Maßgeblich ist die Frage: Wie setzen Sie KI ein?

Der AI Act unterscheidet vier Risikoklassen: verbotene KI (z. B. Social Scoring, manipulative Systeme), Hochrisiko-KI (z. B. Recruiting bzw. Bewerber-Screening, Kreditvergabe, kritische Infrastruktur, Medizin, Bildung), begrenztes Risiko (z. B. Chatbots und KI-generierte Inhalte – mit Transparenzpflichten) und minimales Risiko (z. B. KI für interne Texte – kaum Anforderungen). Die meisten KMU bewegen sich im begrenzten oder minimalen Bereich.

Was bereits gilt (Stand Juni 20206): Seit Februar 2025 sind verbotene Praktiken untersagt und die KI-Kompetenzpflicht (Art. 4) in Kraft – unabhängig von der Unternehmensgröße. Wer beruflich ChatGPT, Copilot, Claude & Co. nutzt, muss sicherstellen, dass die Mitarbeitenden Chancen, Grenzen und Risiken ausreichend verstehen. Seit August 2025 gelten zusätzlich Regeln für allgemeine KI-Modelle (GPAI).

Der Zeitplan für die schweren Hochrisiko-Pflichten wurde durch den „Digital Omnibus“ entschärft: Statt August 2026 greifen sie für eigenständige Hochrisiko-Systeme voraussichtlich ab Dezember 2027, für in Produkte eingebettete Systeme ab August 2028; Kennzeichnungspflichten für KI-Inhalte folgen Ende 2026. (Stand: politische Einigung Mai 2026, formale Verabschiedung für Sommer 2026 erwartet.)

Die Bußgelder sind DSGVO-ähnlich erheblich – bis zu 35 Mio. € oder 7 % des weltweiten Jahresumsatzes.

Was Unternehmen jetzt tun sollten: KI-Inventur (welche Tools, wer, wofür?), Risikoklassifizierung, eine schlanke KI-Richtlinie, Mitarbeiterschulung zur KI-Kompetenz sowie Transparenz bei Chatbots und KI-generierten Inhalten. Für die meisten Mittelständler ist nicht die juristische Tiefe das Problem, sondern eine dokumentierte, gelebte KI-Governance – genau hier setzt der AI Act schon heute an.

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen und ersetzt keine Rechtsberatung.

Mit dem User Role Editor können Sie neue Benutzerrollen erstellen und bestehenden Rollen zusätzliche Berechtigungen zuweisen oder diese entziehen. Das Plugin bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, über die Sie einfach Häkchen setzen oder entfernen, um die gewünschten Fähigkeiten einer Rolle zu konfigurieren. Sie können beispielsweise eine spezielle Rolle für SEO-Experten erstellen, die das Recht hat, SEO-Einstellungen zu ändern, aber keine anderen administrativen Bereiche zu beeinflussen. PERIMETRIK® unterstützt Sie dabei, das Plugin so zu konfigurieren, dass es den spezifischen Anforderungen Ihrer Website und Ihrer Organisationsstruktur entspricht, um eine effektive und sichere Verwaltung zu gewährleisten.

Die Integration einer Umkreissuche kann je nach den gewünschten Funktionen und Ihrer Website-Struktur unterschiedlich komplex sein. Einfache Kartendarstellungen gelingen ggf. mit einem PlugIn, Shortcode und ein paar CSS-Anpassungen. Für eine nahtlose Integration zur Verbesserung der Usability sind ggf. weitere Anpassungen erforderlich. Die kann z.B. die differenzierte Darstellung weiterer Informationen beinhalten, angepasste Layouts für die Treffer, zusätzliche Filter u.v.m.

PERIMETRIK®, Ihre Webentwickler-Agentur, verfügt über die Expertise, diese Integrationen nahtlos und effizient durchzuführen, um eine hohe Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität sicherzustellen.

Die automatische Generierung von Alt-Texten durch unsere KI-Lösung bietet mehrere Vorteile: Sie spart erhebliche Zeit bei der Content-Pflege, da keine manuelle Texterstellung mehr notwendig ist. Zudem verbessert sie die Barrierefreiheit Ihrer Website, indem sie sicherstellt, dass alle Bilder adäquate Textbeschreibungen haben, was für Menschen mit Sehbehinderungen wichtig ist. Schließlich steigert sie den SEO-Wert Ihrer Website, indem sie sicherstellt, dass Bilder in Suchmaschinen richtig indiziert und gefunden werden können. PERIMETRIK® sorgt auch für kontinuierliche Updates und Optimierungen der KI-Modelle, um die Relevanz und Genauigkeit der Alt-Texte zu gewährleisten.

APIs (Application Programming Interfaces) dienen als Brücke zwischen Ihrer WordPress-Website und externen Systemen, wodurch Daten reibungslos zwischen diesen übertragen werden können. Dies ermöglicht es, vielfältige Funktionen zu integrieren, die über die Standardfunktionen von WordPress hinausgehen, wie z.B. automatisierte Bestellprozesse, Synchronisation von Kundendaten oder Anbindung an Buchhaltungssysteme. PERIMETRIK® entwickelt maßgeschneiderte API-Lösungen, die eine nahtlose Integration und Automatisierung geschäftskritischer Abläufe ermöglichen, um Ihre IT-Infrastruktur optimal zu nutzen.

Die Umsetzung einer E-Learning-Lösung beginnt nicht mit Code, sondern mit Klarheit – über Ziele, Zielgruppen, Inhalte und Geschäftsmodell. PERIMETRIK® begleitet diesen Prozess von Anfang bis Ende.

Phase 1: Analyse und Konzeption
Am Anfang steht die Klärung der Ziele: Soll Wissen verkauft, eine interne Schulung digitalisiert, Kundenbindung gestärkt oder eine akkreditierte Fortbildungsplattform aufgebaut werden? Daraus leiten sich Anforderungen an Inhalte, Benutzerrollen, Zugriffsrechte, Zahlungsmodelle, Zertifikate und Schnittstellen ab. PERIMETRIK® moderiert diesen Prozess und übersetzt fachliche Anforderungen in ein technisches Konzept.

Phase 2: Technische Umsetzung
Je nach Anforderung wird die passende technische Basis gewählt: LearnDash, WooCommerce, Gravity Forms oder individuelle Entwicklung. PERIMETRIK® richtet die Plattform ein, konfiguriert Kurse, Zugriffsrechte, Zahlungsprozesse und Zertifikate – und entwickelt individuelle Erweiterungen, wo Standard-Plugins nicht ausreichen.

Phase 3: Redaktion, Schulung und Launch
Vor dem Launch schult PERIMETRIK® das redaktionelle Team im Umgang mit der Plattform – damit Kurse, Inhalte und Nutzer eigenständig gepflegt werden können. Der Launch wird begleitet, technische Probleme werden direkt behoben.

Phase 4: Weiterentwicklung
Eine E-Learning-Plattform ist kein Einmalprojekt. PERIMETRIK® steht als langfristiger Partner für Optimierungen, neue Funktionen, SEO-Entwicklung und technische Pflege zur Verfügung – damit die Plattform mit den Anforderungen wächst.

Im Druck spielt die Dateigröße weniger eine Rolle als im Webdesign. Daher können bei der Erzeugung von Druckvorlagen große Bilddateien eingebunden werden. Für Drucke die aus der Nähe betrachtet werden sollte die Druckauflösung bezogen auf das Endformat je nach Druckerzeugnis und Druckverfahren eine Auflösung von ca. 300 dpi besitzen. Großformatige Drucke wie Plakate können auch aus wesentlich geringer aufgelösten Vorlagen erzeugt werden.

Der Druck selbst ist übrigens deutlich höher aufgelöst, so sind Auflösungen um 2.400 dpi nicht unüblich. Die Druckvorlagen werden noch einmal entsprechend nachbearbeitet.